小编：天气很热。在吉隆区（Jiularpo）区，列海（Li Hai）在交付命令后，将李海（Li Hai）带到工会站，到达了民主党村庄，填充了水杯，然后将收费。
天气很热。重庆在Jiularpo区，李海（Li Hai）在订单交付后，走到工会站前往民主党村庄，填满了水杯并向他的手机收费。她高兴地说：“如果您厌倦了跑步，您会来这里休息并缓解疲劳。”开车离开时，卡车司机Dong Dawei离开了Anshan，安息在Xinxiang Xinxin Xin，Henan Xin上，休息了，然后去了城市和乡村的发展。目前，全国有8400万名新的工作人员，这些工作者是“更好的生活的创造者和照料者”。 5月下旬，全国人民代表大会常务委员会检查小组来到重庆和河南进行有关执行工会法律的检查。以工作形式的工人是社会主义工人不可或缺的一部分。那他们的会员呢？检查小组有大量的快递员，外卖伙伴，卡车司机等，以在Deta学习关于关键问题，诸如如何建立，进入何处，如何进入以及如何吸引以及倾听他们的意见和建议，以执行工会法。加强对新工作形式的工人权利和利益的保护，并使他们放松并在工作中感到舒适，这不仅是经济和社会发展的“新测试问题”，而且还应详细回答“回答问题”。在检查期间，普遍认为它是党与大众之间的桥梁和联系，在各个层面上，KAL Union组织的行为应增强组织和就业的有效范围，扩大权利和服务保护的范围，积极吸收新工人的工作形式，以加入工会，并成为新工作形式的伟大的“家庭成员”。作为新工作形式的工人的“家庭成员”，我们必须尝试实现所有建筑和所有投资。安排新wOrkers的工作表格加入组织是为他们提供正确的保护服务的最关键链接。此前，全美工会联合会发布了“以新工作形式建立联合工人（审判）的一些意见”，这进行了特殊维修。实际上，一些非公共企业企业IDAD的生命周期很短，企业主仍然对委员会的建立有误会。此外，与新业务形式的不清楚的劳动关系以及工人的强大灵活性，这导致每年新的组织和成员的数量越来越多，但是维修，合并和凝聚力组装的要求之间仍然存在差距。接下来，我们将继续为新工人的工作表格加入组织开放渠道。我们仍然需要专注于平台上的主要企业，加强行业工会的建设，并加强区域贸易工会的“自下而上”作用（工业），小镇（街道）和公园工会，并结合了商品联盟工作人员的土著基础。作为新工作形式的工人的“家庭成员”，应充分保护其权利和利益并扩大服务。这是《工会法》在《工会法》中设定的主要责任，以保护员工的合法权利和利益，并全心全意为工人和群众服务。工人与新工作形式的工作关系是灵活的，没有基本的就业工作和组织组织，这些组织会导致难以认识劳资关系和保护权利服务等问题。近年来，某些地区已经建立了针对新就业表格的一站式争议调解中心，贸易工会将法院，检察官和其他MGSA部门联系起来，以防止和解决劳动误解并促进团结的建设。散落在街道和车道上的工会站是新工作形式的工人的热“家”。到2024年底，全国建立了186,100个工会站。为了使车站成为工会扩展服务的新窗口，它不仅为员工提供了休息，而且还可以作为保护权利和利益的前哨。通过纳入服务来源，扩展服务以及不断变化的工作表格，有必要支持“娱乐伞”以保护新工作形式的工人权利和利益。自2021年修订法律工会（SA SA工会）以来，工人获得参与和组织工会的新工作表的权利受到法律管理的强烈保护。许多地方都发布了支持法律和法规，以促进法律的全面执行，并保护新就业团体的合法权利和利益。我们期待将此执法检查作为及时总结体验的机会，改善法律体系h作为社会保障和劳动力基准，并阐明了针对平台管理算法和超时罚款等关键和困难问题的解决方案，以使新就业形式的“水库”和“稳定器”的作用更加明亮。
“人气日”（版本，2025年7月22日）
（编辑：Yuan Bo，Zhao Xinyue）
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